Warum hat CEO-Medientraining eine gewachsene Bedeutung? Wie macht Medientraining CEOs zu echten Markenbotschaftern und Teil des Marketingmix? Was sind die Erfolgsfaktoren im CEO-Medientraining? Was sind die individuellen Werkzeuge für ein CEO-Medientraining? Wie erhöht Storytelling den Erfolg des CEO-Medientrainings? Warum sich ein CEO-Medientraining lohnt?

Video killed the Memostyle. Es lebe das Bewegtbild!
In einer zunehmend digitalisierten Welt hat sich die Art und Weise, wie Informationen konsumiert werden, dramatisch verändert.

Für den CEO bedeutet das, dass auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich geändert haben. Sie wollen informiert und Teil von etwas sein. Sie wollen sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und sinnhaft arbeiten. Und sie wollen Informationen schnell und einfach konsumieren. So wie im Privatleben auch.

Weil sich Menschen Menschen und ihren Botschaften anschließen, gewinnen in diesemKontext Videobotschaften und Bewegtbild immer größere Bedeutung – auch und gerade für CEOs. Nicht nur für Marketingzwecke, sondern auch für die interne Kommunikation ihres Unternehmens. Deshalb eröffnen sich für CEOs neue Möglichkeiten, durch Medientraining, den Einsatz von Videobotschaften ihre Kommunikation zu verbessern, die Unternehmenskultur zu stärken, Mitarbeiter zu binden und sich und die Unternehmensmarke stärker zu positionieren. Mit Videobotschaften können CEOs zu echten Markenbotschaftern ihres Unternehmens werden.

Dies sind die Erfolgsfaktoren von Videobotschaften:

1. Das CEO-Medientraining schafft effektive Kommunikation durch Videobotschaften:

Bewegtbild bietet CEOs die Möglichkeit, komplexe Themen auf verständliche Weise zu erklären. Eine persönliche Videobotschaft kann effektiver sein als lange schriftliche Mitteilungen. CEOs können ihre Visionen, Strategien und Unternehmensziele durch visuelle Elemente und persönliche Präsenz überzeugend vermitteln.

2. Das CEO-Medientraining stärken Authentizität und Vertrauen.

Durch Videos können CEOs eine persönliche Verbindung zu den Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern aufbauen. Das Gesicht hinter dem Unternehmen zu zeigen, schafft Authentizität und fördert das Vertrauen. Mitarbeiter fühlen sich stärker mit dem Unternehmen verbunden, wenn sie die Persönlichkeit ihres CEOs kennenlernen und wertschätzen.

3. Das CEO-Medientraining dient der Unternehmenskultur.

Videos bieten CEOs die Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu präsentieren und zu fördern. Durch inspirierende Botschaften, Neuigkeiten und Einblicke in den Arbeitsalltag der CEOs wird die Identifikation der Mitarbeiter mit dem CEO und den Unternehmenswerten gestärkt.

4. Das CEO-Medientraining macht das externe Marketing kraftvoller.

Videos sind auch ein kraftvolles Instrument im Marketingmix für die externe Kommunikation. CEOs können ihre Visionen und Erfolgsgeschichten teilen, um das Image des Unternehmens zu stärken. Produktvorstellungen, Unternehmenspräsentationen oder Interviews können durch Bewegtbild effektiver und emotional ansprechender vermittelt werden. So wird nicht zuletzt auch die Employer-Brand gestärkt.

5. Das CEO-Medientraining verbessert die Krisenkommunikation.

In Zeiten der Krise ist schnelle und klare Kommunikation entscheidend. Bewegtbild ermöglicht es CEOs, zeitnah Stellung zu beziehen, Maßnahmen zu erklären und das Vertrauen der Mitarbeiter und Stakeholder zu stärken. Ein gut platziertes Video kann eine effektive Krisenkommunikation gewährleisten. Gut wen man hierfür nicht bei null anfängt, sondern schon Erfahrungswerte aufbauen konnte.

6. Das CEO-Medientraining funktioniert individuell, statt nach Schema F.

Kein CEO muss für Videobotschaften seine Wahrhaftigkeit verlieren. Nicht jeder ist ein Tim Höttges, ein Robert Habeck oder auch ein Jürgen Klopp. Deren Videobotschaften in ihrem jeweiligen Bereich Benchmark sind. Es geht darum, die eigenen Stärken und den eigenen Stil zu finden und so in die Kommunikation einzutreten. Als Startrampe eignet sich ein Workshop, um diese Stärken zu nutzen. Der CEO soll sich vor der Kamera sicher fühlen. Die Lerneffekte lassen sich auch bei Vorträgen, Präsentationen, Reden, Auftritten und Interviews anwenden.

Ein CEO-Medientraining lohnt sich.

Insgesamt bietet der Einsatz von Bewegtbild CEOs eine vielseitige Möglichkeit, ihre Botschaften wirkungsvoll zu kommunizieren und die Beziehung zu den verschiedenen Interessengruppen zu stärken. Professionelle Videoinhalte tragen dazu bei, den  Unternehmenserfolg zu steigern. Um diese zu generieren, braucht es Grundlagen. Sowohl technische als auch inhaltliche Bausteine.

Wie ein erfolgreiches CEO-Medientraining aussieht.

In unseren Workshops für das CEO-Training beschäftigen wir uns sowohl mit der Technik als auch mit den Inhalten für erfolgreiche CEO-Videobotschaften. Wir unterstützen CEOs dabei, vor der Kamera besser zu performen und auch ihre Botschaften zu optimieren. Denn ein starkes Video braucht beides: eine gute Inszenierung und Performance, aber auch einen starken, überzeugenden Inhalt. Es lebt vom Storytelling. Denn mindestens genauso wichtig, was gesagt wird ist, wie es gesagt wird, um bei den Zielgruppen einen Effekt zu erzielen.

Gemeinsam beschäftigen wir uns mit den Benchmarks und damit, was man aus ihnen lernen kann. Wir identifizieren die individuellen Stärken, auf die wir ganz praktisch aufbauen. Und üben ganz konkret und intensiv die Entwicklung und Realisation von CEO-Videobotschaften.

Zum technischen Inhalt zählen eine Vielzahl von Methoden für den effektiven Auftritt – von der Körperhaltung, der Gestik und Mimik bis zur richtigen eigenen Stimmlage. Hinzu kommen das Gestalten einer Bühne und des perfekten Bildes für das Videoformat als Grundlagen für die Produktion. Der überzeugende Inhalt garantiert, dass die CEO-Botschaften bei den entsprechenden Zielgruppen ankommen und wahrgenommen werden. Wir zeigen auch hier Faktoren und Schritte auf, um aus verschiedensten Themen perfekte Geschichten zu entwickeln.

So sind CEO-Medientrainings eine Startrampe für eine nachhaltige und erfolgreiche Kommunikation und den perfekten Einsatz von CEO-Videobotschaften.